Все встречи

Встреча сообщества – 5 марта 2026

Основная тема: Как продавать блокчейн-решение для защиты от двойного факторинга (double invoice cashing) реальному бизнесу, который изначально не заинтересован в блокчейне.
Содержание
  1. Подтемы
  2. Участники
  3. Различные мнения
  4. Основные выводы

Подтемы и их суть

  1. Блокчейн vs. централизованное решение

    Денис предложил использовать блокчейн и zero-knowledge proof для защиты от двойного обналичивания инвойсов. Андрей поставил под сомнение необходимость блокчейна – ту же задачу можно решить централизованной базой данных с межотраслевым соглашением. Денис возражал, что блокчейн убирает vendor lock-in и не требует доверия к центральному оператору.

  2. Как продавать технологию бизнесу

    Главный вывод дискуссии: бизнесу не нужен блокчейн как таковой, ему нужно решение конкретной проблемы. Слова «блокчейн» и «zero-knowledge proof» отпугивают и вызывают недоверие. Нужно приходить с конкретным предложением: «я сэкономлю вам X% на проверке инвойсов», а технические детали раскрывать только по запросу.

  3. Проблема перехода на криптовалюту (USDT)

    Денис настаивал, что для работы системы все транзакции должны проходить в криптовалюте на блокчейне. Андрей и Стас категорически не согласились – нельзя требовать от бизнеса полного отказа от фиата. Нужно предлагать параллельную систему: часть транзакций в крипте с более выгодными условиями, часть остается как есть.

  4. Учет интересов всех участников системы

    Стас подчеркнул, что Денис думает только о своей технологии, но не учитывает интересы всех сторон: покупателей долгов, продавцов долгов, конечных клиентов. Если для клиентов вырастет эффективная комиссия (например, из-за стоимости обнала крипты), система не взлетит.

  5. Карьерный рост и эффективность процессов

    Рома описал типичную проблему: компания на 200 человек, процессы неэффективны, бюрократия, отчеты в никуда, документация разбросана. Руководство не хочет менять процессы, пока есть ежегодный рост. Стас дал три ключевых мысли о карьерном росте.

Участники

Денис Автор идеи блокчейн-решения для факторинга
Андрей Организатор, инженерный менеджер
Стас Microsoft (Эстония), лидер Project KZ
Олег
Рома Карьерный рост и эффективность процессов

Различные мнения

ВопросДенисАндрейСтас
Нужен ли блокчейн?Да, убирает vendor lock-inНет, межотраслевое соглашение решает задачуТехнология вторична, важно решение проблемы
Все транзакции в крипте?Да, иначе система не работаетНет, начинать с части транзакцийНет, нельзя ломать существующий бизнес
Параноидальное недоверие оправдано?Да, зачем рисковатьНет, люди доверяют друг другуБизнесу нужно решение, а не идеология
Роль комплаенсаРешается прозрачностью блокчейнаНужно учитывать стоимость рисковЕсли не позволяет обнал – бизнесу не нужна

Основные выводы

Продажа блокчейн-решения

Убрать слова «блокчейн» и «zero-knowledge proof» из презентации. Продавать решение конкретной бизнес-проблемы, а не технологию.

Стратегия выхода на рынок

Не пытаться заменить всю систему сразу. Начинать с малого: предложить более выгодные условия для транзакций в крипте, оставив старую систему работать параллельно.

Бизнес-модель

Денис занимается не продажей технологии, а построением стартапа. Нужно идти к существующим факторинговым компаниям и помогать решать их текущие проблемы.

Карьерный рост

Растут не самые умные, а те, кому доверяют. Руководитель может тормозить рост хорошего специалиста. Нужно четко понять, чего именно ты хочешь.

Эффективность процессов

Проблема неэффективности типична для компаний от 70-100 человек. Неэффективность – это часто плата за масштаб. Тему решили вынести в отдельную встречу.

Хотите обсудить эти темы с практикующими тимлидами?

Обсудить в Telegram
Следующая встреча

Каждую среду в 17:00 Астана, UTC+5